公司不能随意开除拒绝外地工作的员工。依据《劳动合同法》，员工有权拒绝不合理的工作安排，且用工单位不能直接开除被派遣员工。若公司强行开除，可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况下，公司声誉及业务运营也会受到影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司外地工作安排，员工可与公司协商、申请调岗或拒绝。若选择拒绝，应明确表达意愿并了解可能后果，同时准备法律维权。协商和调岗是更温和的选择，拒绝则需做好应对准备。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝外地工作不一定会被开除。操作如下：首先与公司沟通，表达个人困难和意愿；若沟通无果，可申请内部调岗；若公司仍坚持，可拒绝并保留证据，必要时寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。
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