删除公司考勤记录违法，单位需承担不利后果。依据《劳动合同法》等，单位掌握考勤记录却拒不提供或删除，将承担举证不能的法律责任。严重时可能导致劳动争议败诉，影响单位声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫删除考勤记录可协商、投诉或仲裁解决。应先与单位沟通，要求恢复或提供证明；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫删除考勤记录需维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求恢复记录或提供考勤证明，并保留沟通证据；2. 若单位不配合，向劳动监察大队投诉，提交相关材料；3. 投诉无果时，准备仲裁材料，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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