做六休一加班工资按法律规定计算，确保权益不受损。依据《劳动法》相关规定，日工资基于21.75天折算，加班工资计算有法可依。若未按规定支付，劳动者权益将受损，企业也可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理做六休一加班工资问题，常见方式是查阅劳动法规定并与公司协商。从法律角度看，应依据《劳动法》计算加班工资，首先明确日工资按21.75天折算，再根据实际情况计算加班费。建议与公司人事部门沟通，确保计算方式无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫做六休一加班工资计算方式如下：1. 确定日工资：基于月工资除以21.75天得到日工资。2. 计算小时工资：日工资再除以8小时得到小时工资。3. 加班时间乘以小时工资，得出加班费。4. 周末加班通常为2倍工资，节假日加班为3倍工资。5. 如公司计算有误，应提出并协商更正。
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