您提到中介口头承诺的工资与实际发放不符，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。中介的行为明显与这一规定不符，您有权要求中介补足差额。若中介拒绝，您可以依据解答内容中的步骤，先到劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，必要时可提起诉讼，以维护自己的合法权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》关于工资支付的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为支持您的诉求，您需要准备以下证据：1.与中介的沟通记录，特别是关于工资承诺的部分；2.工资发放记录，证明实际收到的工资与承诺不符；3.工作时长记录，如工时表等，以证明您的工作时间；4.如有，其他同事或证人的证言，证明中介的承诺及您的工资情况。这些证据将有助于您在仲裁或诉讼中维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若中介在发工资时无法联系，您可以采取以下措施：1.尝试通过其他渠道（如公司官网、社交媒体等）联系中介，并保留尝试联系的证据；2.立即向劳动行政部门举报，说明情况并提供相关证据；3.准备仲裁或诉讼材料，以备在必要时通过法律途径追讨工资。
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