培训期内辞职也有工资。依据《劳动法》,培训期工资不得低于最低工资标准,试用期则不低于正式工资的80%。不及时发放可能导致法律纠纷及企业信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫培训后辞职,工资应依法支付。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通,无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫培训后辞职有工资。操作:1.首先与雇主沟通,明确工资发放情况;2.若沟通无果,收集培训、工作证据;3.向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼,要求支付工资。
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