只买了社保没签劳动合同违法。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位需与劳动者签劳动合同并缴社保。未签劳动合同，用人单位违法，可能面临责令改正及劳动者仲裁申请的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。1. 若已工作但未签合同，应尽快与用人单位沟通补签，并要求补缴社保。2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。3. 如问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁不服可再诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求用人单位补签劳动合同并补缴社保。若用人单位不配合，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于寻求法律裁决。
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