富士康不发工资卡可报警或举报。依据《劳动法》，公司需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理富士康不发工资卡问题，可报警、举报、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后再选择报警或向劳动行政部门举报，仍无法解决则申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫富士康不发工资卡，应这样处理：1. 与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求解决。2. 若沟通无果，报警并向劳动行政部门举报，提供劳动关系证明。3. 如问题仍未解决，准备相关证据申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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