劳动仲裁期可否去新公司上班需视情况。若未解除劳动合同，去新公司上班或需承担赔偿。《劳动合同法》规定，未解约建立新劳动关系可能赔偿损失。不及时处理可能导致双重劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁期间去新公司上班的处理方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解不成再向劳动仲裁委申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁期去新公司需谨慎。处理方式：1. 先与原单位确认劳动合同状态；2. 若已解除，则可放心去新公司；3. 若未解除，需与原单位协商或等仲裁结果；4. 如产生纠纷，及时申请调解或仲裁，避免法律责任。
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