老板强迫你休息并扣满勤工资，你应维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，老板此举违法，你可要求支付劳动报酬及赔偿金。若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板强迫休息扣工资，应对如下：1.尝试与老板沟通，明确表达不满及要求。2.沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动行政部门举报。3.若行政部门处理不佳，准备仲裁材料，如劳动合同、证据等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁不满，可向法院起诉，申请支付令，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板的不当行为，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、到法院起诉。建议先尝试与老板沟通解决，无果后向劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑法院起诉。
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