原公司不放人是不合理的，您有权选择离开。根据《劳动合同法》，您提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若公司采取暴力、威胁等非法手段，您可立即解除合同。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠、无法入职新公司等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对原公司不放人的情况，您可以选择协商、提前请辞或依法立即解除合同。若公司行为合法，建议优先协商或提前三十日书面通知解除；若公司存在违法行为，如暴力威胁，则可依法立即解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原公司不放可这样处理：1.尝试协商，明确表达离职意愿；2.若协商无果，提前三十日书面通知公司解除劳动合同；3.如公司采取暴力、威胁等，立即解除合同并报警或寻求法律援助。
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